Sumitomo Spirit

Masatomo Sumitomos Gebote zur Führung eines erfolgreichen Geschäftes prägen bis heute als „Sumitomo Spirit“ das Handeln des Unternehmens.

Der Sumitomo Spirit entstand aus den Leitsätzen, die Masatomo Sumitomo in seinen „Monjuin Shiigaki“ (die Aphorismen des Monjuin) festgelegt hat.

Dieser Unternehmensgeist wurde entwickelt, vertieft und über Generationen im Sumitomo-Familienunternehmen weitergegeben. Sein Wesen wurde im Jahre 1882 zusammengefasst in den Regeln der Sumitomo-Familie und 1891 in zwei Geschäftsprinzipien manifestiert.

Obwohl der Wortlaut im Laufe der Zeit korrigiert wurde, wurden diese Prinzipien inhaltlich unverändert bis in die heutige Zeit vererbt.

Artikel 1:

Banji-nissei

Banji-nissei bedeutet "tue dein aufrichtig Bestes, nicht nur im Geschäft, sondern in jedem Aspekt deines Lebens."

Hervorgegangen aus der Präambel von Monjuin Shiigaki, spricht er von der Bedeutung der Aufrichtigkeit in allen menschlichen Bemühungen.

Banji-nissei ist eine zentrale Lehre im Sumitomo Spirit. Dementsprechend wird von Sumitomo Mitarbeitern erwartet, nicht nur zu arbeiten, um Geld zu verdienen, sondern auch ihren Charakter zu kultivieren und zu besseren Menschen zu wachsen.

Artikel 2:

Shinjo-kakujitsu

Sumitomo soll Wachstum auf solidem Fundament erreichen, indem höchster Wert auf Integrität und ordnungsgemäße Verwaltung gelegt wird.

Dieses Prinzip unterstreicht die Bedeutung der Vertrauenswürdigkeit.

Artikel 3:

Fusu-furi

Die Geschäftsinteressen von Sumitomo müssen immer im Einklang mit öffentlichem Interesse stehen. Sumitomo soll sich in guten und schlechten Zeiten behaupten, aber wird niemals unmoralische Geschäfte tätigen.

Dieses Prinzip betont die Bedeutung, geschäftlichen Erfolg mit öffentlichem Interesse zu harmonisieren und leichtsinnige Aktivitäten für kurzfristige Erfolge oder unfairen Gewinn durch unehrliche Mittel zu vermeiden.